Identität und Initiative - Eigenverantwortlichkeit und Leistungsdrang als Erfolgsfaktoren

„Was du bist hängt von drei Faktoren ab: Was du geerbt hast, was deine Umgebung aus dir machte und was du in freier Wahl aus deiner Umgebung und deinem Erbe gemacht hast." Aldous Huxley

Seminarziel

Die Teilnehmer verstehen die Zusammenhänge und Ursachen für Defizite in Eigenverantwortlichkeit und Leistungsdrang. Sie lernen den Umgang mit Werkzeugen und Methoden der Eigenmotivation und wenden diese an.

Sie bilden positive Einstellungen bzgl. der persönlichen Leistungsverantwortung und -bereitschaft und erfahren deren unterstützende Wirkung auf den individuellen Arbeits- und Lebenserfolg. Sie verstehen, Ziele zu definieren und prioritätengeleitet zu arbeiten. Die Teilnehmer arbeiten mit mehr Systematik, in dem sie  Planungs- und Organisationsinstrumente einsetzten.

Seminarinhalt

• Rollenerwartungen
• Umgang mit Widersprüchen
• Klärung individueller Möglichkeiten und Grenzen
• Verhaltensmuster aufdecken
• Umgang mit Erfolg/Misserfolg
• Selbstbild/Fremdbild
• Umgang mit mentalen Mustern
• Sinn von Unter-/Überforderung
• Erläuterung DNLA-Ergebnisse
• Reflexion und Analyse der persönlichen Denk- und Verhaltensmuster
• das eigene Wertesystem
• Grundlagen der persönlichen Motivation
• Hilfen und Werkzeuge zur Standort- / Prioritäten- / und Zielbestimmung
• Werkzeuge der Arbeits- und Zeitsystematik
• Methoden der geistigen Steuerung und Ausrichtung

Ihre Vorteile

100%ige Praxisorientierung.
Trainingszeit spart Arbeitszeit und bringt Sicherheit.

Sie können

• Ihr neues persönliches Leitbild entwickeln
• weitere (neue) Berufs- und Lebensziele setzen
• Ihre Leistungsdynamik steigern
• Ihr Teamverhalten verbessern
• Ihre Arbeitsqualität verbessern
• Stress abbauen
• Gleichzeitig werden folgende Potenziale aufgebaut
  • Motivation
  • Kontaktfähigkeit
  • Auftreten
  • Kritikstabilität
  • Emotionale Grundhaltung
  • Einsatzfreude
  • Selbstsicherheit
  • Flexibilität
    
    

Sie haben

• viel Raum für individuelle Tipps
• auf Wunsch: Einzelgespräche mit der Trainerin
  
  

Sie erhalten

• konstruktives Feedback durch Trainerin und Gruppe
• wip®-Zertifikat als Qualifikationsnachweis
  
  

Methoden

• Impulsvortrag
• Einzel- und Gruppenarbeit
• Best Practice Beispiele
• Rollenspiele
• Feedback
• Moderationsmethoden und Übungen