Arbeitsrechtliche Strategien und Instrumente als Grundlage für strategische Personalauswahl, Personalentwicklung und die flexible Regelung des Personalbedarfs

"Autorität wie Vertrauen werden durch nichts  mehr erschüttert als durch das Gefühl, ungerecht behandelt zu werden." Theodor Storm

Seminarinhalte

Vertragsgestaltung im Spannungsverhältnis von Bindung und Trennung

• Regelungen im Arbeitsvertrag
• Vertragliche Regelungen von Personalbindungsinstrumenten
• Kurzarbeit
• Änderungen
  
  

Rechtliche Möglichkeiten der Trennung

• Befristungen
• Vereinbarungen
• Kündigungen
• Rechtliches zum Trennungsgespräch

Seminarziel

Sie wissen Bescheid über die aktuellen Arbeitsrechtsurteile. Sie kennen ausgewählte Strategien und Instrumente  zur Gestaltung von Arbeitsverträgen im Spannungsverhältnis von Bindung und Trennung. Sie überblicken die Voraussetzungen für die rechtlich richtig vorbereitete Kündigung und können Kündigungsschutz- sowie Arbeitsgerichtsprozessen vorbeugen.

Methoden

• Seminarmaterialien
• Impulsvorträge
• Bearbeitung von Beispielfällen mit Diskussion