Erfolgreiche Mitarbeiterführung setzt Einiges voraus: sichere Kenntnisse und Berücksichtigung des Arbeitsrechtes sowie des Betriebsverfassungsrechtes und auch die Fähigkeit der Führungskraft, notwendige Folgen aus Mitarbeiterverhalten oder unternehmerischen Entscheidungen so zu kommunizieren, dass der Mitarbeiter diese akzeptiert und seine vorhandene Motivation behält.

Seminarziel

Im Seminar werden Ihnen die erforderlichen rechtlichen Kenntnisse und geeignete kommunikative Strategien und Methoden vermittelt. Das ist Ihr Handwerkszeug, um schwierige Führungsaufgaben erfolgreich und konstruktiv zu lösen.

Seminarinhalte

• Schlechtleistung, beweissichere Feststellung, Mitarbeitergespräch und Abmahnung
• Krankheit, Krankenrückkehrgespräch, betriebliches Eingliederungsmanagement und leidensgerechter Arbeitsplatz
• Umstrukturierung, Wegfall von Arbeitsplätzen und Beendigungsgespräch
  
  

Methoden

• Seminarmaterialien
• Impulsvorträge
• Bearbeitung von Beispielfällen mit Diskussion